RIBW ZWWF | Response medewerkersonderzoek buitengewoon hoog
a a a

Response medewerkersonderzoek buitengewoon hoog

Vlak voor m'n vakantie kreeg ik de uitslagen van het medewerkersonderzoek bij RIBW Zaanstreek, Waterland en West-Friesland op m'n bureau. We houden dat om de twee jaar. Dit is het tweede onderzoek dat heeft plaatsgevonden. Het vorige dateert uit 2007. Ik was vooral zeer benieuwd naar het aantal deelnemers dat aan het recente onderzoek had deelgenomen. Dat bleek buitengewoon hoog: 92,3%. Ik was aangenaam verrast. En dan te bedenken dat we in 2007 al op 80,3% zaten. Een percentage dat ruim boven de RIBW-benchmark ligt (71% voor onderzoeken tussen 2006-2009).

Natuurlijk is met het deelnamepercentage nog niets gezegd over de uitkomsten en de resultaten van het onderzoek. Maar een hoge deelname duidt op een grote betrokkenheid. Medewerkers willen hun stem laten horen, willen laten weten wat ze vinden van werken bij RIBW ZWW. Dat alleen al is belangrijk, voor henzelf en voor ons als organisatie. Daarom heb ik van tevoren teams die 100% zouden scoren een presentje in het vooruitzicht gesteld. Dat zorgde voor een leuke onderlinge competitiestrijd, naast de ambitie die de teams toch al hadden om de beste score op hun naam te zetten. Twee jaar geleden scoorden twee teams 100%, nu waren dat er vijf. Ook dat is een formidabele prestatie. Zeker als je bedenkt, dat de laagste score (78,6%) ruim tien procent boven het gemiddelde binnen de RIBW benchmark ligt. Met zo'n resultaat mag je voor de dag komen.  

Nu de formulieren binnen zijn, vindt inventaristie en analyse van de antwoorden plaats. Ik ben net zo benieuwd naar de uiteindelijke resultaten als naar het deelnamepercentage. Die resultaten geven aan hoe tevreden medewerkers zijn, waar we verbeteringen kunnen aanbrengen, etcetera. In een onderzoek van Effectory en Volkskrant Banen naar de beste werkgever gaven in 2007 ruim 150.000 medewerkers een oordeel over de bedrijfscultuur, werkzaamheden, leidinggevenden, arbeidsomstandigheden en ontwikkelingsmogelijkheden van hun organisatie. De RIBW scoorde daarbij een 7,9 en plaatste zich in de top tien bij bedrijven met minder dan duizend werknemers. Het zou mooi zijn als we die score zouden evenaren of verbeteren. Maar we moeten ons geduld nog even op de proef stellen. De resultaten zijn in juni bekend. En dan weten ook de winnende teams welk presentje ze in de wacht hebben gesleept.

Ria von Bönninghausen

SitemapColofonDisclaimer © RIBW Zaanstreek, Waterland en West-Friesland