RIBW ZWWF | Sandra Uijtendaal
a a a

'Het geheim' van werken bij de RIBW

Sandra Uijtendaal heeft jarenlang in de GGZ gewerkt. Sinds 2006 is zij persoonlijk begeleider bij de Nachtegaal in Hoorn. Hoe heeft zij haar bijdrage in de zorg voor bewoners zien veranderen? En wat is 'het geheim' van het werken bij RIBW?

Sandra heeft een uitgebreid takenpakket. Zij begeleidt een aantal vaste bewoners van de Nachtegaal en van de aanleunwoningen. "De langdurige begeleiding en het opbouwen van een vertrouwensband is het leukste deel van mijn werk. De toegenomen zorgvraag, de ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit en innovatie en het vele papierwerk hebben mijn rol in de zorg wel veranderd."

Cliënten
RIBW streeft ernaar cliënten zo lang mogelijk thuis te laten wonen door maximaal gebruik te maken van ambulante hulpverlening. "Als zelfstandig wonen echt niet meer verantwoord is, komen cliënten bij ons wonen." Door de toegenomen zorgvraag nemen begeleiders steeds meer taken over, zoals het huishouden of het onderhouden van contacten met diverse instanties."

Kwaliteit
Naast haar werk als persoonlijk begeleider is Sandra auditor voor de stichting. "Om te kunnen voldoen aan het HKZ-keurmerk, registreren medewerkers veel gegevens over bewoners. Met deze gegevens kunnen wij de kwaliteit van de zorg verbeteren. Het brengt wel het nodige papierwerk met zich mee."

Innovatie
De RIBW staat open voor vernieuwing en projecten. "In de Nachtegaal zijn we recent gestart met twee 'herstelwerkers'. Dat zijn ervaringsdeskundigen, die twaalf uur per week in huis zijn en hun kennis en ervaring delen met onze bewoners. Dit project sluit goed aan bij onze visie dat in de zorg meer gebruik kan worden gemaakt van de deskundigheid en de ervaringen van cliënten zelf."

Het geheim van RIBW
"Mijn ervaring is dat deze organisatie open staat voor ideeën en suggesties vanuit de werkvloer. RIBW biedt een werknemer de tijd, de ruimte en de opleiding om zich te ontwikkelen. Hierdoor kunnen plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Want uiteindelijk gaat het erom, dat zowel medewerkers als bewoners het goed bij ons hebben."

SitemapColofonDisclaimer © RIBW Zaanstreek, Waterland en West-Friesland