Uitdagingen in het Tweede Kans Beleid
De RIBW ZWWF ontwikkelt zich op terreinen die buiten het AWBZ-domein bevinden. We bieden onze expertise aan bij gemeenten (WMO), OGGZ-projecten (bemoeizorg) en aan woningcorporaties.
Wat heeft de RIBW te bieden aan woningcorporaties?
Corporaties zien zich regelmatig geconfronteerd met huurders die problemen hebben met het betalen van de huur of die overlast veroorzaken. Als deze problemen een langdurig karakter krijgen, kan de corporatie aan de rechter verzoeken om het huurcontract te beëindigen en vervolgens de huurder uitzetten. De vraag is echter of deze ‘oplossing' voor de huurder niet het begin is van een hele reeks andere problemen.
Tweede Kans Beleid
Het Tweede Kans Beleid is een aanpak waarbij huurders met een gerechtelijk vonnis tot gedwongen huisuitzetting in de gelegenheid worden gesteld om -onder voorwaarden- hun woning te behouden of in geval van overlast een andere woning krijgen toegewezen. Sinds augustus 2008 voert het BZW-team Waterland dit Tweede Kans Beleid voor drie woningcorporaties uit. Hiervoor is een protocol ontwikkeld waarin nauwkeurig staat omschreven langs welke weg de RIBW-begeleiders uitvoering geven aan de afspraken. De begeleiding is erop gericht te voorkomen dat het vonnis van de rechter tot uitvoer gebracht gaat worden; het is dus echt een laatste kans.
Bij huurders die hun huur niet hebben betaald wordt de financiële situatie in kaart gebracht en schuldhulpverlening ingezet. Bij huurders die vanwege overlast een Tweede Kans krijgen heeft de begeleiding een ander karakter. In deze situatie wordt de huurder verplicht te verhuizen en wordt dit proces begeleid. Ook biedt de RIBW hulp bij het wennen aan de nieuwe woonsituatie, waarbij het vooral van belang is dat men niet meer in ‘oud' gedrag vervalt.
Echt een laatste kans
In beide situaties tekent de huurder voor het traject en de gestelde voorwaarden. Het niet voldoen aan deze voorwaarden betekent dat de huisuitzettingsprocedure alsnog wordt gestart. De begeleiding van de RIBW vormt voor veel huurders de ‘laatste strohalm', bovendien is de RIBW geen sanctionerende partij. Hierdoor worden de begeleiders over het algemeen goed en snel geaccepteerd. In 90% van de aanmeldingen komt het dan ook tot een begeleidingstraject. Het is de bedoeling dat deze trajecten geruime tijd worden voortgezet, de inzet van uren neemt na een intensief begin wel af.
De RIBW is momenteel in gesprek met de corporaties van West-Friesland om ook in deze regio het Tweede Kans Beleid te gaan uitvoeren.
Medewerkers en clienten werken mee aan Andijk
In aanloop op de verhuizing naar Andijk zijn de werkbegeleiders en deelnemers van de klussenbus van RIBW de Formule Industrieweg druk bezig met het woonklaar maken van de woningen en gezamenlijke ruimtes.
Lees verder »
31 januari 2012
Lees de nieuwe weblog: Voornemens en daden
Lees verder »
Aanmelden voor e-mailnieuwsbrief 
Afmelden voor e-mailnieuwsbrief 
